Эксклюзивный подбор

  • подбор ТОП менеджеров, руководителя всей организации, генерального директора, главного исполнительного директора или CEO, СVO, COO ;
  • подбор руководителя с высоким уровнем ответственности и/или с большим штатом подчиненных сотрудников — финансовый директор, коммерческий директор, директор по производству и т.п.;
  • подбор редких экспертов,  носителей эксклюзивной квалификации;
  • подбор персонала для иностранного заказчика, для которого потребуется перевод на иностранный язык, сопровождение в процедурах оценки и прочие дополнительные услуги.

Подбор ТОП персонала или услуга executive search в кадровом агентстве «Даподбор» осуществляется с применением самых современных технологий поиска и оценки компетенций кандидатов.

В услугу «эксклюзивного подбора» будет входить:

  1. изучение истории возникновения вакансии, бизнес-процессов и роли сотрудника в компании-работодателе, встреча и опрос всех заинтересованных лиц в организации для составления профиля кандидата;
  2. разработка концепции поиска кандидатов, формирование списка возможных источников поиска соискателей, мест их обитания, стилистики объявления, общения с кандидатами;
  3. при наличии потребности публикация вакансии и ее обновление в базах резюме, в том числе зарубежных, по потребности;
  4. формирование long&short lists — списков подходящих кандидатов с подробными резюме, оценкой компетенций и рекомендациями;
  5. при необходимости запуск дополнительной рекламы вакансии в Интернете, газетах, журналах, блогах, форумах, социальных сетях …;
  6. индивидуальный подход и усиленный поиск кандидатов за счет выделения  личного менеджера с командой ассистентов;
  7. согласование и организация личных встреч претендентов со всеми экспертами, задействованными в принятии решения;
  8. проведение первичных собеседований, выявление и формирование интереса к вакансии, реклама работодателя;
  9. оценка кандидатов на соответствие требованиям заказчика, здоровье, психологическое, профессиональное  тестирование по выбору заказчика;
  10. headhunting (хедхантинг) — прямой поиск кандидатов среди числа работающих в аналогичных сферах в компаниях-конкурентах, других регионах, странах и создание интереса к переходу на вакансию клиента;
  11. поиск, проверка рекомендаций на финальных кандидатов от прежних работодателей, клиентов…
  12. расчет стоимости ликвидации должности, ликвидности кандидата;
  13. формирование офера финальному соискателю;
  14. психологическая поддержка, помощь в адаптации в период испытательного срока приступившего в исполнению обязанностей претендента и рекомендации по адаптации коллектива к принятию нового руководителя;
  15. бесплатная замена кандидата в течение 180 дней с момента выхода на работу.

Стоимость эксклюзивного подбора составляет 15% от среднегодового дохода по данной, вакантной позиции включая НДС. Оплата услуг executive search производится двумя частями: 

  1. половина до начала подбора, предоплата или 7.5% от среднегодового дохода кандидата;
  2. в течение первого месяца после выхода финального кандидата на работу оставшаяся половина от стоимости подбора.

Возможны дополнительные скидки при внесении полной предоплаты.

Рассчитайте предварительную стоимость подбора обычного офисного персонала  с предоплатой или без нее  на нашем калькуляторе!