Расходы работодателя в Москве

кальк20Приносит ли ваш сотрудник прибыль?

Сколько стоит работодателю содержание одного сотрудника среднего звена, который получает оклад в 50 000 рублей на руки?

Для начала давайте посчитаем, что  ежемесячные налоги на такой  оклад равны 31500:

  1. НДФЛ — 6500 рублей
  2. Социальные, пенсионные, медицинские отчисления – 18 000 рублей
  3. Отпускные 50000 рублей/11 месяцев, округлим 5 000 рублей
  4. Больничные выплаты не работающим сотрудникам на коллектив из 50 человек, в среднем составляют 100 000 рублей, при условии, что болеть в таких компаниях не принято. Это добавляет еще 2000 рублей.

Добавим сюда прочие ежемесячные расходы по 13000 р. на человека:

  1. Средняя аренда 300 м офисного пространства класса В в Москве стоит 300 000. Это достаточно для 50 рабочих мест, значит по 6 000 рублей на каждое.
  2. Ремонт и оборудование этого офиса, минимально, скромно, обойдется в полтора миллиона. Если считать, что на эти цели взяли щедрый кредит, всего под 25% в год на пару лет. Подобные расходы увеличивают нагрузку на каждого сотрудника в месяц на 2 000 рублей.
  3. Электричество, телефон, интернет, клининг, питьевая вода, охрана, канцтовары – еще 5 000 на каждого.

Итого получается: оклад 50000 +44 500 рублей расходов = 94500 р.

Теперь добавим сюда косвенные, постоянные, неизбежные расходы на содержание административных сотрудников, чья деятельность связана с обеспечением, управлением, оформлением всего коллектива, бизнес-процессов и напрямую прибыли, как правило не приносит:

  1. Содержание главбуха и бухгалтера 250 000 рублей, на руки они получат в 2 раза меньше, вы уже понимаете.
  2. Сотрудник по работе с персоналом 100 000 рублей, это при окладе в 55 000 р.
  3. Один руководитель ИТ и его младший сисадмин 220 000 рублей.
  4. Юрист, куда без них – 130 000 рублей.
  5. Скромный директор, пусть будет в паре лишь с одним заместителем 500 000 рублей,
  6. Заведующий хозяйством, курьер, секретарь на ресепшн – 200 000 рублей.

Будем считать, что все остальные сотрудники – рекламщики, аналитики, все виды продажников и обслуживания клиентов, точно приносят прибыль.

Получилось 11 административных сотрудников и 1,4 миллиона, что в пересчете на каждого из 39 остальных сотрудников добавляет расходов еще на 36 тыс рублей.

Учитывая, что при среднем товарообороте в 50 млн рублей в месяц, такая компания должна выплатить налогов на добавленную стоимость на 9 млн рублей. Каждый сотрудник для выплаты только НДС должен заработать еще 230 000 рублей.

Таким образом, чтобы окупить расходы на собственное содержание такой сотрудник должен приносить своему работодателю минимум: 50 000 + 44500 + 36000 + 230 000 =  361 000 рублей каждый месяц или в 7,2 раз больше, чем получает на руки.

Таким образом каждый работник отдает государству через работодателя 5,2 окладов (31500 налоги и сборы на ЗП и 23 000 р. НДС) и 1 оклад на содержание административного аппарата.

Добавить комментарий