Срочный подбор персонала

Кадровое агентство «Даподбор» предлагает работодателям СРОЧНЫЙ подбор персонала за 2-9 рабочих дней.

Оцените вашу неполученную прибыль от отсутствия сотрудника на рабочем месте. Сколько сможет заработать для организации на данном месте сотрудник, если выйдет на 2-3 недели раньше?
Когда потери ощутимо выше стоимости срочности подбора персонала, заказывайте СРОЧНЫЙ подбор.

В услугу «срочный подбор персонала» входит:

1. публикация вакансии в топ (верхние строчки, максимальное количество просмотров) в крупнейших базах резюме;
2. запуск дополнительной рекламы вакансии в Интернете, газетах, расклейка объявлений, раздача листовок, бегущая строка на ТВ;
3. ускоренный поиск кандидатов, подходящих под требования вашей вакансии в крупнейших базах резюме за счет выделения отдельного рекрутера;
4. приглашение кандидатов на собеседования КА «Даподбор» или напрямую к работодателю (по запросу работодателя);
5. проведение первичных собеседований, возможно, на территории работодателя;
6. первичная оценка кандидатов, тестирование по заказу;
7. назначение собеседования к работодателю;
8. предложение офера — предложения о работе финальному соискателю;
9. бесплатная замена кандидата в течение трех месяцев с момента выхода на работу.

Средняя скорость закрытия вакансии по обычному подбору варьируется в пределах 2-8 рабочих дней.
Она зависит от специфики вакансии, привлекательности условий и скорости получения обратной связи по каждому предложенному кандидату от Заказчика.

Стоимость подбора составляет 125% от среднемесячного дохода по данной, вакантной позиции без НДС или 150% от среднемесячного дохода по данной, вакантной позиции,если вам нужно включить НДС в стоимость услуг подбора. Минимальная стоимость услуг срочного подбора начинается от 105 тыс.рублей за человека. При срочном подборе мы особенно рекомендуем выбрать вариант с двумя заменами в период гарантии.
Срочный подбор осуществляется после полной предоплаты услуг подбора.
При заказе более 2 человек на одну позицию предоплата вносится лишь за первого человека, остальные оплачиваются по факту выхода на работу, если с момента внесения предоплаты и начала подбора второго сотрудника не прошло месяца.
Рассчитайте предварительную стоимость подбора на нашем калькуляторе!