Кадровое агентство «Даподбор» предлагает работодателям СРОЧНЫЙ подбор персонала за 2-9 рабочих дней.
Оцените вашу неполученную прибыль от отсутствия сотрудника на рабочем месте. Сколько сможет заработать для организации на данном месте сотрудник, если выйдет на 2-3 недели раньше?
Когда потери ощутимо выше стоимости срочности подбора персонала, заказывайте СРОЧНЫЙ подбор.
В услугу «срочный подбор персонала» входит:
- публикация вакансии в топ (верхние строчки, максимальное количество просмотров) в крупнейших базах резюме;
- запуск дополнительной рекламы вакансии в Интернете, газетах, расклейка объявлений, раздача листовок, бегущая строка на ТВ;
- ускоренный поиск кандидатов, подходящих под требования вашей вакансии в крупнейших базах резюме за счет выделения отдельного рекрутера;
- приглашение кандидатов на собеседования КА «Даподбор» или напрямую к работодателю (по запросу работодателя);
- проведение первичных собеседований, возможно, на территории работодателя;
- первичная оценка кандидатов, тестирование по заказу;
- назначение собеседования к работодателю;
- предложение офера — предложения о работе финальному соискателю;
- бесплатная замена кандидата в течение трех месяцев с момента выхода на работу.
Средняя скорость закрытия вакансии по обычному подбору варьируется в пределах 2-8 рабочих дней.
Она зависит от специфики вакансии, привлекательности условий и скорости получения обратной связи по каждому предложенному кандидату от Заказчика.
Стоимость подбора составляет 15% от среднегодового дохода по данной, вакантной позиции.
Срочный подбор осуществляется при внесении, как минимум, половины стоимости предоплатой. Учитывая предлагаемую скорость подбора, оплата стоимости подбора фактически разбивается по времени на 2 недели, половина до начала и половина после окончания подбора или вносится сразу вся, предоплатой.
Возможны дополнительные скидки при заказе более 2 человек на одну позицию или при отказе от уплаты НДС.
Рассчитайте предварительную стоимость подбора на нашем калькуляторе!