Вы ищете работу уже слишком долго?
Вам надоело искать себе место работы, читать описания вакансий и ходить на собеседования?
Вам хотелось бы упростить процесс трудоустройства до процесса покупки товара? Как было бы здорово оплатить кому-либо и выйти на работу сразу без утомительной процедуры поиска работы!
Если данные вопросы нашли у вас отклик, рекомендуем вам обратиться за консультацией в кадровое агентство.
При этом хотим пояснить, что организовать ваше трудоустройство, как и получить здоровье за деньги без вашего в нем участия — мало вероятно.
Готовое трудоустройство через кадровые агентства или службу занятости возможно лишь на низкооплачиваемые позиции на работы низкой квалификации или в госучреждения на базовые позиции.
Для занятия позиций средне или высокооплачиваемых просто оплатить услуги кадрового агентства по трудоустройству мало.
Здесь слишком высокая конкуренция, довольно витиеватые требования к соискателям и по этим причинам любые готовые трудоустройства за внесенную вами плату глубоко сомнительны.
Чтобы получить работу, необходимо соответствовать извилистым требованиям данной вакансии, насколько это у вас получится, знаете только вы.
В любом случае, чтобы получить то, чего у вас еще нет, надо измениться самому. Измениться так, чтобы вписаться в новые требования.
Если вы хороший специалист и в настоящий момент без работы, значит вы хорошо соответствовали прежним требованиям работодателя. Ждать, когда на рынке появится вакансия, под ваши особенности бесперспективно.
Ищите, что вы можете изменить в себе, чтобы получить новую работу!
Кадровое агентство «Даподбор» готово вас проконсультировать в сфере трудоустройства, поправить резюме, проанализировать ваши сильные стороны и выявить причины отказа вашей кандидатуре на собеседованиях. Мы научим вас искать вакансии самому. Любые готовые, пойманные сотрудниками кадровых агентств «рыбки» — вакансии вам слабо подойдут. Получите себе «удочку» — умение искать вакансии на рынке труда и разглядывайте, кого ищут работодатели сами. Это поможет вам понять, что можно в себе изменить.
Если у вас отсутствует резюме, рекрутеры кадрового центра готовы его вам разработать, откликаться на вакансии вам станет гораздо проще.
Если резюме у вас есть и как вы считаете оно на хорошем уровне написано, проверьте его на ошибки сами с помощью нашего простого теста.
Самостоятельный поиск вакансий, посещение собеседований — это процесс вашего «дозревания» для новой работы или излечения, забывания старой работы. У каждого соискателя он занимает разный период времени в зависимости от его подготовленности к новой позиции, руководителю, коллегам, клиентам, оборудованию и прочим деталям. Вместе с независимым экспертом вы можете пройти этот путь гораздо быстрее и эффективнее.
Каждый человек, работая «обрастает» привычками, часть из которых на новой работе будет излишними, часть малодостаточными, слабо закрепленными. В процессе поиска работы вам придется выявить свои привычки, провести их пересмотр и от каких-то избавиться, как от устаревших, привить себе новые привычки. Самостоятельный пересмотр собственного поведения может занимать слишком много времени, с внешней профессиональной экспертизой этот период может быть пройден гораздо быстрее и успешнее.
Например, к числу часто наблюдаемых паттернов поведения у соискателей с управленческим опытом можно отнести: ощущение собственной личной значимости, трансляция дистанции и высокого уровня, привычка автоматического получения внимания подчиненных. На собеседованиях это может подвести, так как вы встречаетесь с человеком для которого вы равный по статусу собеседник, который при общении борется за ваше внимание и оценивает насколько вы заинтересованы в вакансии. Надменность и низкая заинтересованность в вакансии — чаще расцениваются как повод для отказа соискателю.
Если вы довольно долго работали в коллективе компании в период ее упадка, то могли «заразиться» негативизмом мышления. Эти негативные установки сами по себе будут вам мешать увидеть новые возможности.
Описывать весь спектр поведенческих нюансов, которые затрудняют получение работы каждым конкретным человеком бессмысленно. Приходите на консультацию или коучинг, чтобы вместе с внешним экспертом, который имеет возможность сравнить ваше поведение с поведением ваших конкурентов помочь вам попрощаться с излишними для желаемой конкретной позиции привычками и обрести недостающие.
В этом городе очень много вакантных позиций, которые давно ждут своих кандидатов. В то же время соискатели слишком долго «варятся в собственном соку» и потому транслируют работодателям поведение слабо совместимое с вакантной позиции.
Выходите за рамки собственного представления о себе вместе с экспертом кадрового агентства «Даподбор»!
