Хороший секретарь – «птица» редкая. Ведь это специалист, который должен сочетать в себе определенное личностное наполнение с достаточно простым, казалось бы, функционалом. Добавим сюда такие требования, как соответствие корпоративным стандартам компании, личные предпочтения руководителя и специфические навыки. Итак, как найти и распознать кандидата, отвечающего всем нашим требованиям?Вот несколько простых рекомендаций для успешного поиска секретаря. 1. Используйте стандартные ресурсы для поиска и привлечения кандидатов. Этого будет вполне достаточно для обеспечения потока соискателей. Пытаясь охватить много источников и площадок для размещения вашей …