Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство

Обязанности: прием заявки, уточнение потребности работодателя, публикация вакансии, иногда (раз в месяц) с выездом к клиентам по г.Москве и ближнему подмосковью; подбор персонала по заявкам работодателей: поиск в базах, собеседование соискателей в офисе агентства, представление соискателей заказчику, ведение кандидатов до истечения гарантийного периода, прием звонков агентства в моменты, когда секретарь на линии занят другим звонком (пропущенные секретарем звонки уходят всем сотрудникам, работающим в г.Москва). БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ. Требования: обязательно опыт штучного подбора офисного и инженерного персонала среднего и высокого уровня

Юрист

Требования: высшее юридическое образование опыт работы в международной компании, представительстве опыт работы юристом в единственном лице АНГЛИЙСКИЙ язык — свободно, ОБЯЗАТЕЛЬНО Обязанности: разработка и юридическая экспертиза проектов договоров и соглашений (подряд, поставка, аренда, совместная деятельность и т.д.); • юридическая проверка контрагентов (включая распространение на них мер ограничительного характера, установленных законодательством ЕС и США); • подготовка и сопровождение корпоративных процедур (в том числе с участием иностранных участников); • оказание правовой помощи структурным подразделениям компании по возникающим вопросам, подготовка заключений и разъяснений; • подготовка

Кредитный⁢ контролер

В представительство европейской компании , производителя строительного оборудования и оснастки требуется: Должность: кредитный контролер. Обязанности: •Контроль и анализ дебиторской задолженности •Определение уровня кредитоспособности и финансового положения контрагентов, в том числе в рамках процесса комплексной проверки контрагентов на основании финансовой бухгалтерской отчетности, кредитного рейтинга D&B и др. информации •Контроль за соблюдением Коммерческой политики •Контроль за соблюдением политики комплексной проверки контрагента; Проверка условий контрактов •Определение и согласование лимитов дебиторской задолженности для клиентов, заполнение и утверждение заявок на лимиты •Согласование кредитных заявок, установка

HR-специалист (в единственном числе)

Эксклюзивному дистрибьютору крупной западной компании — требуется HR Задача — формирование команды с 20 до 250 человек, «белый» бизнес и зарплаты Обязанности: — подбор сотрудников (полный цикл, высокий темп) в продажи, в том числе интернет-продажи и т.п., в офис. — ведение кадрового дела, разработка ИТД и должностных инструкций и.т.д. приему/увольнению сотрудников — разработка системы мотивирования, определение потенциала и ротация кадров, формирование резерва, развитие персонала через проведение корпоративных тренингов и т.д. — оценка результатов работы сотрудников помощь профессиональной адаптации , аттестация