Ищете сотрудника? Ваши менеджеры работают за двоих?
Свободная вакансия долго висит и не закрывается?
Если у вас вакансия свободна давно, значит:
- эти должностные обязанности в настоящий момент никто не выполняет,
- выполняет кто-то недостаточно профессиональный — ассистент, сосед по столу, который является специалистом в другой сфере, тот, кто просто взял трубку — охранник, уборщица…
- выполняет кто-то уставший, недостаточно внимательный и менее ответственный за результат на этом месте, поскольку ошибки в работе совместителя прощаются легче и чаще, ведь это его дополнительная нагрузка,
- выполняет кто-то нервный, конфликтный, обиженный…
Упускаемая выгода сокращает объем прибыли и повышается риск нанесения ущерба:
- утраты материальных ресурсов (порча оборудования, потери денег, товарных запасов, готовой продукции, …);
- ухудшения уровня сервиса, предоставляемого компанией клиентам,потеря качества исполнения;
- потери имиджа компании — жалобы от клиентов на недостаточный сервис, бракованную продукцию угнетают объем продаж, опубликование информации низкого качества на вебсайте, в СМИ, неблагоприятные отзывы работников о работодателе подрывают привлекательность бренда работодателя для новых соискателей;
- угроза коммерческой тайне, конфиденциальности внутренней информации, когда сотрудники по ошибке отправляют важные документы или предоставляют доступы к программному обеспечению, базам данных без достаточной проверки;
- ухудшение моральной атмосферы работы в коллективе, сокращение лояльности работников к работодателю, повышение текучести кадров;
- потеря позиций на рынках, подарок конкурентам части объема продаж или инсайдерской информации.
Вакантная позиция увеличивает расходы компании по нарастающей в геометрической прогрессии со временем своего существования на:
- гашение конфликтов с клиентами, партнерами и внутри коллектива между коллегами,
- оплату совместительства, сверхурочных работ,
- текучесть персонала,
- обучение и адаптацию лиц, временно заменяющих отсутствующего человека,
- исправление ошибок, выплату компенсаций пострадавшим от хамства, низкого качества услуг или использования бракованной продукции, штрафов…
- на бесконечное проведение собеседований, поиск и привлечение соискателей, подбор персонала.
Заказывая подбор в кадровом агентстве «Даподбор» вы избегаете большей части описанных рисков и экономите время на закрытие вакансии. Вам нужно лишь оценить уже отобранные по вашим требованиям резюме и провести финальных собеседования с лучшими из лучших. Мы можем подобрать вам сотрудника за 2 дня.
И начать возвращать упущенную выгоду, потерянные позиции, нервы, лояльность…
