Ранги. Признание ранга.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии.

Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным.
Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение…

У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга.
Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы приобрели силу.  Здесь имеет место психологический ранг.
Он выражается в том, что люди оказываются «более продвинутыми» в вопросах взаимоотношений, могут лучше предугадывать поведение партнеров и противников и последствия своих действий,
обладают большей психологической устойчивостью в экстремальных ситуациях, потому действуют более эффективно.
Этому можно специально учиться.

Еще более тонкий уровень ранга – духовный.
И “профессионалы от религии” не обязательно имеют этот ранг. Он возникает от близости к невыразимому.
Разновидностью духовного ранга может считаться и так называемое “моральное превосходство”, ощущение собственной правоты.

Люди с высоким рангом, особенно с врожденным высоким рангом или появившимся у них постепенно, чаще игнорируют его у себя.
Им кажется, что просто это легкое дело, которое любой человек может сделать.
Один из признаков высокого ранга — потеря чувствительности к боли в данном вопросе.
Там где всем больно, слишком тяжело, силы начали заканчиваться, обладатели высокого ранга даже не заметили нагрузки.
Например, в решении задач по математике. Весь класс уже устал, а врожденный математик только немного размялся.
Или высококлассный спортсмен, профессиональный турист, танцор не понимают, почему все уже начали ныть, неужели устали? Самое интересное еще впереди!

Актер, оратор, который каждый день выступает на сцене. Тогда как обычные люди стресс от каждого своего появление на сцене могут переживать неделями.

Осознавая и принимая свой ранг, вы обретаете способность использовать его разумно, с предсказуемыми для вас и окружающих последствиями и развивать его.

Большинство людей свой высокий ранг используют для того, чтобы сердиться и злиться на тех, кто может меньше них.
«Почему они не могут сделать такую ерунду?!» Разве это сложно повторить? Я же все показала. Даже два раза.
Высокий ранг вместо радости обладания приносит им сплошные огорчения за окружающих людей.

Рангом можно неосознанно, незаметно для себя злоупотреблять, отвергая и обесценивая окружающих.
Например, с самыми хорошими намерениями учитель с врожденной грамотностью унижает учеников, делающих ошибки. Убивает им всю самооценку, разрушает будущее этих детей. При этом отказывается принимать признания за отсутствие ошибок в его собственных текстах. Ведь — это ерунда!

Не признание своего высокого ранга также печально, как и другая крайность — появление высокомерия от его обладания.

Вы в равной степени приносите страдания окружающим, когда слишком возгордились или когда из ложной скромности обесцениваете свои умения.

Бывает, что новые обладатели более высокого ранга, например, молодые руководители, ощущают чувство вины за то, что владеют тем, чего другие не имеют.
Чувство вины заставляет свой ранг (например высокий достаток, знания) скрывать, лишая себя радости их обладания.
Так обесценивая повышение своего ранга человек его теряет.
Или начинающий руководитель может ощущать чувство вины  «за слишком сложную задачу» поставленную подчиненным.
Незаметно для себя, чрезмерно мотивировать их или пытаться сделать за сотрудника самую сложную часть работы.

Вне зависимости от того, осознаете вы новый ранг или нет, вы его используете.
Если осознанно, то вы понимаете, что происходит и можете этим управлять.
Если незаметно для себя, то вам просто кажется, что люди вокруг вас теряют адекватность.

Очень важно также выделять вокруг вас людей, которые наделяют вас рангом?
Это ваша группа поддержки.
Если вы внимательно присмотритесь, у них тоже есть высокий ранг в других вопросах.
Объясните им в каком.
Чем больше людей осознают, в каком вопросе они обладают высоким рангом. Тем гармоничнее станет жизнь.

Мы прекратим обвинять друг друга в идиотизме,  бесталанности, безрукости.
Мы просто будем дарить друг другу признание его высокого ранга.
И чаще обращаться за помощью там, где у нас низкий ранг.
Смело будем обращаться, потому что человек с высоким рангом не будет нас осуждать за то, что мы слабее его в этом вопросе.

Это очень сложно воспринимаемая для половины людей тема.

Все люди равно имеют право на любовь, реализацию своих желаний. Для этого им при рождении и далее при жизни предоставляются возможности для развития.
Всем разные. И каждый из нас по разному их реализует, принимает и потому мы получаемся все разные взрослые люди.
Можно обижаться, но мы выбираем принять это и улучшать свою жизнь исходя из имеющегося.

«… У каждого одновременно и больше и меньше ранг, чем у другого. Неприятность состоит в том, что большинство из нас осознают лишь тот ранг или ту власть, которой у нас нет. Мы невнимательны по отношению к рангу и власти, которые у нас есть…» Арнольд Минделл

Подумайте о себе. Рангом в каком направлении — здоровье, знания, навыки физические и общения, красота, сила, связи, репутация, деньги, качества моральные, духовные,… вы обладаете?
Наличием какого ранга у вас пользуются или могли бы ваши близкие? Что вам доверяют или могли бы доверить чаще?

Я сама долго отрицала, что у  меня высокий ранг в поиске работы и трудоустройстве в Москве.
Мне казалось, что это очевидные всем знания, каждому понятные.
Я осуждала всех тех, кто присылает неграмотные резюме, не знает как себя вести на собеседованиях.
Признаю свой высокий ранг в этом вопросе, который накопился за годы личного поиска работы  в Москве и 17  подбора персонала.

То, что для меня очевидно, не известно большинству. Готова передать часть своих знаний и умений. Чтобы больше людей перешло с низкого ранга на средний. Или выше, если им понравится моя профессия.

И, да, да, любой ранг можно повысить. Если у вас есть желание.

Можно учиться этому специально.

Можно внезапно осознать, что он у вас стал выше. Вследствие накопленного опыта, например. Или пережитого потрясения.

В вопросах духовного озарения слабо разбираюсь.

Приходите ко мне на вебинары, карьерные консультации.

«Ранг – это сумма привилегий личности.  Сознательная или бессознательная, общественная или личностная способность или власть, проистекающая из культуры, общественной поддержки, личной психологии и/или духовной силы”   Арнольд Минделл, основатель процессуальной психологии. Наиболее заметный ранг – это ранг социальный. Он является измеримым, объективным и общепризнанным. Это служебное положение, наделяющее той или иной властью, уровень материального достатка, образование, семейное положение… У некоторых есть огромная психологическая сила, которую нельзя свести к идее социального ранга. Например, если вы претерпели любой вид страдания и уцелели, вы